[중국경제 1일1문] 파키스탄 여성 취업 황금기 맞아

2018-11-08 17:06 중국경제망 편집：구가흔

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【中国经济•每日一问】巴基斯坦女性就业将迎来黄金时期

[문제 제기]

【提出问题】

최근, 시린 마자리 파키스탄 인권부 부장은 이슬라마바드에서 열린 ‘중국-파키스탄 경제회랑에서의 여성의 역할’ 세미나에서 중국-파키스탄 경제 회랑이 파키스탄 여성의 취업 수준을 향상시키는데 효과적이라고 밝혔다. 중-파키스탄 경제 회랑이 추진되면서 파키스탄의 각 경제특구에 많은 기업들이 몰려들 것이고 더 많은 여성들이 경제회랑 프로젝트에서 일자리를 찾을 것이라고 밝혔다.

近日，巴基斯坦人权部长希琳·马扎里出席在伊斯兰堡举行的“中巴经济走廊中女性的角色”研讨会时表示，中巴经济走廊的建设有效提升了巴基斯坦女性就业水平。随着中巴经济走廊建设的深入推进，巴基斯坦各地经济特区将吸引更多企业投资落地，“越来越多的女性将在走廊项目中找到工作机会”。

그렇다면 현재 파키스탄 여성의 취업 상황은 어떠한가? 중-파키스탄 경제회랑 프로젝트는 파키스탄 여성들에게 어떤 취업 기회를 가져다줄까?

那么，目前在巴基斯坦，女性就业的现状如何？中巴经济走廊项目将为巴基斯坦女性就业带来哪些机会呢？

[문제 분석]

【分析问题】

-파키스탄 여성 경제기회와 참여도 아주 낮아

-巴基斯坦女性经济机会和参与度较低

Munib Ahmed 파키스탄 이슬라마바드 국립현대어대학 부교수는 파키스탄의 여성들이 전체 인구의 절반 가까이 이르지만 경제기회와 참여도는 아주 낮다고 밝혔다. 파키스탄에는 유명한 여성관료, 여성의사도 있지만 비율이 아주 낮다. 중등 교육 이상의 교육을 받은 여성의 비율도 아주 낮다.

巴基斯坦伊斯兰堡国立现代语言大学副教授Munib Ahmed介绍说，虽然巴基斯坦女性人口占到了全部人口的一半，但她们的经济机会和参与度却比较低。巴基斯坦也有一些非常有名的女性官员、女性医生，但比例非常低。受中等教育以上的女性比例也比较低。

-전통적 관념과 교육을 바꿔 성불평등을 낮춰야

-改变传统观念改善教育问题降低性别不平等

저우룽 중국인민대학 충양금융연구원 고급 연구원은 파키스탄이 이러한 성 불평등 현실을 바꾸려면 우선 여성들이 사회활동에 참여를 원하지 않는 전통적인 관념을 바꿔야 한다고 지적하였다. 이밖에 교육적인 문제인데, 파키스탄 여성의 교육 수준은 남성들에 비해 뒤현실졌기에 일자리 기회도 줄어드는 문제가 생긴다. 파키스탄 정부는 교육을 받은 여성들도 일을 할 수 있도록 더 많은 기회를 창출해야 한다.

中国人民大学重阳金融研究院高级研究员周戎认为，巴基斯坦想要改变这种性别不平等，首先需要改变不希望女性参与到社会活动中的传统想法。此外，还有教育的问题，巴基斯坦女性的受教育程度要落后于男性，所以能够享受的就业机会就更少了。巴基斯坦政府需要创造更多机会，让一些受过良好教育的女性也能承担工作。

[해결 건의]

【解决建议】

-민영 분야에서 여성 취업 비율 설정하고 여직원 고용 늘리기 권장

-鼓励私营领域设定女性就业比例增加女性雇员

Munib Ahmed에 따르면 파키스탄 정부가 여성 취업 비율에 대해 명확하게 요구하고 있지만 사회적으로 다른 분야에서 이런 규정이 없다. 지금의 문제를 해결하려면 민영 분야에서도 여성 취업 비율을 설정하고 여직원에 대한 고용을 늘리도록 권장해야 한다. 이밖에 여성이 일하러 나올 때의 뒷걱정을 해결하는 데에 도움을 주어야 한다. 예를 들어 교통 문제와 자녀 돌보기 등 문제가 있다.

Munib Ahmed表示，巴基斯坦政府部门对女性就业的比例有明确的要求，但在社会其他领域却没有这样的规定。要解决现在的问题，就需要鼓励私营领域也设定女性就业的比例，雇佣更多的女性员工。此外，还需帮助解决女性出来工作的后顾之忧，比如交通问题和子女看护等等。

-파키스탄 여성 취업의 황금기가 올 것

-巴基斯坦女性就业将迎来黄金时期

Munib Ahmed는 과거 5년간 중국-파키스탄 경제회랑 프로젝트가 파키스탄에서 많은 일자리를 창출했다고 말했다. 중국-파키스탄 경제회랑 건설이 추진됨에 따라 앞으로 제약, 농업, 서비스, 교육, 의료 등 분야에서 더 많은 일자리를 창출할 것이고 여성들이 건설에 참여하는 수요에 만족하도록 할 것이다. 앞으로 파키스탄 여성 취업의 황금기가 올 것이라고 그는 지적했다.